Post Corona werken vraagt aanpassing - We beginnen aan de Voorzichtige Versoepeling. Dit levert weer nieuwe vragen, aanpassingen en interessante uitdagingen op. Onderzoek toont aan dat 74% van bedrijven (global) koerst op bepaalde functies permanent thuis te laten werken. Dit levert een gehele nieuwe werk situatie op. En vraagt om nieuwe werkwijzen en nieuwe skills.

We beginnen aan de Voorzichtige Versoepeling. Dit levert weer nieuwe vragen, aanpassingen en interessante uitdagingen op. Onderzoek toont aan dat 74% van bedrijven (global) koerst op bepaalde functies permanent thuis te laten werken. Dit levert een gehele nieuwe werk situatie op. En vraagt om nieuwe werkwijzen en nieuwe skills.

Op weg naar 'het nieuwe normaal'

Bedrijven gaan voorzichtig bezig met "wat betekent het nieuwe normaal" voor mij en mijn business? Wat vraagt dat van de interne bedrijfsvoering en wat vraagt het van mijn mensen?

Lees Meer

Online Communiceren kun je leren 😉

Zoom, Google hangouts, MS Teams. We kennen en gebruiken het bijna allemaal (noodgedwongen) of niet. De kunst is om het effectief, leuk & interactie te houden.

Lees Meer

Effectief thuiswerken? You got this!

Uit onderzoek blijkt dat circa 74% van de organisaties koerst op het permanent thuiswerken voor bepaalde functies. Dat vraagt andere vaardigheden van je mensen!

Lees Meer

Leidinggeven op afstand; de balans tussen afstand & nabij

Als we meer blijven thuiswerken, krijgt het vak van leidinggeven een hele nieuwe dimensie. Hoe geef ik leiding op afstand? En dan natuurlijk zo effectief mogelijk!

Lees Meer